【豆豆乐咖啡】

　　豆豆乐咖啡热衷于为追求健康、时尚的人士提供商务活动、人际交往、朋友聚会的高雅场所，期望能添加并普及中国悠久的茶文化咖啡与西方饮食文化。创造一个属于中国自己的咖啡品牌。

　　豆豆乐咖啡为了能让更多的消费者，在环境轻松明快的环境中、喝到醇香可口的咖啡。于是在店内营造了一种轻松休闲的气氛，同时推崇“为了人们的轻松与活力”实行低价格策略。

　　咖啡来自生活。具有利尿除湿作用。咖啡因能促进肾功能，排出多余的钠离子，提高尿量，改善腹胀和水肿，有助于塑形和调节体脂。咖啡可以开胃。咖啡因能刺激交感神经，刺激胃酸的胃肠分泌，促进、防胃胀、胃下垂，并促进胃肠激素、蠕动激素的分泌，从而使人迅速沟通。

　　豆豆乐咖啡加盟优势

　　1、品牌优势

　　豆豆乐咖啡所有的加盟店都按照鲜明的门店风格、统一VI系统包装，确保消费者无论到哪一家豆豆乐咖啡门店，都能感受同样的产品与服务。

　　2、产品优势

　　总部拥有专业的研发团队，所有的产品品类均经过了反复的试验，在开发上注重各种因素，总部新品不断，赚钱很轻松。

　　3、技术优势

　　豆豆乐咖啡总部拥有自己的研发团队，并且不断创新，根据消费者的不同需求，提供不同的产品。

　　4、培训优势

　　完善的加盟体系以及培训系统，将让每一位加盟商都能在短时间内成为销售大师。

　　5、服务优势

　　免费提供开业庆典礼仪活动实施方案(量身定制)，赠送开业用品，并提供终身跟踪指导服务。

　　6、投资优势

　　依靠豆豆乐咖啡品牌成熟的经营模式，以及总部对加盟者的支持与服务体系，减少投资的盲目性，降低投资的风险。

　　豆豆乐咖啡加盟流程

　　项目咨询：投资者用电话、传真、邮箱等方式向豆豆乐咖啡总部咨询项目特点，了解豆豆乐咖啡相关内容

　　项目考察：投资者到总部进行实地考察，与豆豆乐咖啡总部业务经理充分沟通，以确认投资意向

　　投资申请：投资意向明确后，填写投资申请书

　　资格审核：豆豆乐咖啡总部对投资人提供的各项资料进行审核，以确认投资人的投资资格

　　签订合同：明确双方的权利与义务后，签订投资合同

　　相关培训：缴纳相关费用后，进行技术、管理等相关培训，考核通过后发相关证书

　　开业筹备：结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店

　　售后服务：建立投资者档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题。

　　豆豆乐咖啡加盟支持

　　一、餐饮业荣誉支持

　　加盟豆豆乐咖啡的加盟商将获得以下荣誉：特许经营卡、特许经营证书。

　　二、完善的营销体系

　　豆豆乐咖啡总部将在全国范围内为加盟店提供统一的VI标识系统，并提供配套的营销宣传产品，如旗挂、销售点海报、产品说明书等，开业前，总部将提供到位。这些信息将在豆豆乐咖啡官方网站、电话通知、活动方案传真等渠道公布，并适时提供内部刊物、网站、地面广告等各种宣传和公关活动新闻。

　　三、智慧专业的技术团队

　　优质西餐、咖啡、调酒、策划、餐饮软件管理专业技术骨干，随时为您提供各种专业技术指导。

　　四、选择优势店铺位置

　　豆豆乐咖啡专业的市场评估、客观的环境分析、全面的人文考察，为您选择一家满意的专卖店。

　　五、时尚装修，国际设计标准

　　倡导“因地制宜，突出个性”，结合当地文化环境设计，为您创造独特的艺术风格。

　　六、高质量的培训，创造“人的和谐”

　　在专业技术的基础上，更加注重员工的实时培训，努力以“阳光微笑”的服务质量回馈客户。

　　七、各种各样的材料以满足他们的需要

　　豆豆乐咖啡多渠道、多品种选择、不同地区、不同档次满足不同客户需求。

　　八、裁剪成合适的尺寸

　　产品推广，菜单制定，根据不同地区口味设计合适的菜单。

　　九、智慧的选择不多，只有快速的恢复

　　秉承“取之于民，用之于民”的古老格言，豆豆乐咖啡的经营权将充分用于广告投入和产品研发，全面整合所有加盟商的资源，降低加盟商的运营成本，提高加盟商的能力，缩短智能选择的操作极限，真正使智能选择达到其零的目标。

　　十、加盟商的银行收款受到极大支持

　　与豆豆乐咖啡一起，我们可以在开店、连锁经营模式和强大的总部支持方面体验到丰富的经验，这是加盟商继续在市场上获得资金的有力支持。

　　豆豆乐咖啡加盟条件

　　1、具有签约权(独立投资人或注册公司法人或法定委托人)

　　2、热情且诚实,有优良的现代服务意识

　　3、自有资金不资金来源合法,有良好的资金信用

　　4、具有一定的企业经营背景和管理经验,了解特许经营运作概念

　　5、认同豆豆乐咖啡连锁行业的发展前景,有创业热情和信心

　　6、有长期稳健经营的投资心态和良好的风险意识

　　7、能够获得开办店铺的合法资格和其他手续及许可

　　8、有能力协调所在地区公共关系

　　9、愿意接受外滩风尚总部的培训和管理